Re-integratie wat is dat? Re-integratie of herintegratie betekent letterlijk ‘weer laten functioneren’. Vaak wordt er dan gedoeld op ‘re-integreren op de arbeidsmarkt’. Dit houdt in dat iemand opnieuw op zoek gaat naar werk. Maar er zijn meerdere vormen van re-integratie mogelijk, die we in deze blog graag aan je uitleggen. Verschillende vormen van re-integratie Er…
Loopbaancoach Maddy aan het woord Sinds twee jaar is Maddy Meijer werkzaam bij Mens & Zo als zzp’er, waar ze het traject ‘Werkfit maken’ uitvoert. Ze heeft er al een behoorlijke loopbaan op zitten, zo heeft ze in de zorg gewerkt als verpleegkundige, heeft ze bij gemeentes en het UWV gewerkt en is ze eigen…
Bij Mens & Zo zijn onze coachees regelmatig op zoek naar een werkervaringsplek. Wij weten dus als geen ander hoe fijn het is als een organisatie dat aanbiedt. Daarom staan wij natuurlijk ook open om deze werkervaring te bieden. Zo heeft Amanda meegelopen bij Mens & Zo voor een periode van zes weken, waar ze ongeveer 3 keer per week een dagdeel mee liep. In deze blog vertelt ze hoe ze dat heeft ervaren en hoe haar dat heeft geholpen tot inzichten!
Martijn heeft een Outplacement traject gevolgd bij Mens & Zo. In deze blog geeft hij je een inkijkje in zijn traject en vertelt hij over de samenwerking met Mens & Zo. Hij staat stil bij de inzichten die hij gekregen heeft, die niet alleen nuttig zijn voor het vinden van een baan maar ook voor in het dagelijks leven.
Ik ben bij Mens & Zo terecht gekomen door mijn vriendin, bevriend met loopbaancoach Linda Janssen van Mens & Zo. Mijn vriendin en ik waren op zoek naar een manier om mij verder te helpen bij het solliciteren. Regelmatig werd ik uitgenodigd voor sollicitaties maar werd iedere keer uiteindelijk niet aangenomen. Ik was gemotiveerd om een nieuwe job binnen te halen en wilde daarom hulp bij mijn sollicitaties.
Eugenia werkt sinds 2019 bij Mens & Zo en is daar niet meer weg te denken. Ze heeft hier inmiddels al veel mooie successen als manager weten te boeken. Eugenia heeft veel ervaring opgedaan binnen Justitie, in de functie als bewaarder. Later is ze per toeval in de re-integratiebranche terechtgekomen. De eigenaresse van een re-integratiebureau zag potentie in haar en hier begon haar carrière als re-integratieconsulent. Eugenia vertelt hoe ze uiteindelijk terecht is gekomen bij Mens & Zo, de successen die ze heeft behaald en over haar ijzersterke team.
Heb je het gevoel dat je toe bent aan een carrièreswitch op latere leeftijd? Dat is zeker mogelijk! Het komt steeds vaker voor dat mensen kiezen voor een carrièreswitch op latere leeftijd. De vraag is: ben je écht tevreden met je huidige baan of zoek je een nieuwe uitdaging en overweeg je daarom een carrièreswitch?
Je hebt vast wel eens gehoord over een loopbaantraject. Het woord loopbaantraject zegt al een beetje wat het is: het heeft te maken met jouw loopbaan. Maar wat is een loopbaantraject eigenlijk en wat houdt het precies in? Mens & Zo geeft je het antwoord op deze vragen!
Kim werkt sinds oktober 2020 bij Mens & Zo. Na een heftige periode waarin haar man ernstig ziek werd, heeft Kim geleerd op haar gevoel te vertrouwen. Nadat haar functie in corona tijd kwam te vervallen kreeg zij intern een ander aanbod. Het voelde niet goed om daar op in te gaan, ondanks deze onzekere periode heeft ze haar gevoel gevolgd en haar baan opgezegd. Kijkend naar welke elementen ze in haar werk het leukst vond is ze bij de functie als loopbaancoach uitgekomen. Ze vertelt over haar pad waarin ze ontdekte wat écht bij haar past, waarom ze haar werk als loopbaancoach zo leuk vindt en hoe ze te werk gaat.
David volgt een outplacement traject bij Mens & Zo. Na goed overleg is hij weggegaan bij zijn vorige werkgever. Hij kon gebruik maken van een Outplacement traject en is zo terecht gekomen bij Mens & Zo. Hij vertelt in deze blog over zijn omscholing, hoe hij het traject heeft ervaren en over de inzichten die hij gekregen heeft tijdens het traject.
